“求是实践岗”
薪资面议
- 工作地址：浙江大学玉泉校区
- 联系电话：0571-87952825
岗位职责：
原则上依托氢能研究院实施开展工作，在技术研究、学科建设、工程组织和应用、团队建设、人才培养等方面发挥引领作用。
任职要求：
1. 具有正高级专业技术职称或相当专业水平，具有促进学科交叉、提升研究院及相关学科原创能力及解决重大工程技术问题能力。符合以下条件之一：
1）具备优秀的相关领域组织领导能力。担任国资委、知名企业等重要工程技术机构主要技术负责人或相当级别人员，包括但不仅限于以下类别：
①担任世界500强企业高管或中国500强企业主要经营管理人员或技术负责人；
②担任国家重大型号、重大标志性基础设施的主要技术负责人；
③具有较大影响力的新型研发机构主要(技术)负责人。
2）具有丰富的工程领域工作经验，荣获省级工程勘察设计大师或其他省级领军人才及以上层次的荣誉称号，并作为项目(或专业)负责人获得领域内重要奖项。
2. 重点研究方向：绿色制氢；氢储输；液氢存储；氢安全；氢电融合。
3. 年龄原则上不超过55周岁。
薪酬待遇及科研保障：
1. 聘期内由学校提供岗位特别津贴。
2. 提供具有竞争力的科研启动经费。
3. 大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。
4. 工作地点：浙江大学玉泉校区；提供良好的办公环境和实验空间。
材料提交：
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘XX岗位-姓名-主要研究方向”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。
*本招聘长期有效，欢迎海内外英才报名。
联系人：应老师
联系电话：0571-87952825
联系邮箱：yrs@zju.edu.cn
浙江大学氢能研究院期待与您共同创新、创造绿色未来！
“百人计划”研究员
薪资面议
- 工作地址：浙江大学玉泉校区
- 联系电话：0571-87952825
岗位职责：
1. 从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高研究院及相关学科的国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。
2. 根据依托学院及学科要求，承担一定量的高质量教学工作。
3. 完成研究院及学科要求的其他工作。
4. 重点研究方向：绿色制氢；氢储输；液氢存储；氢安全；氢电融合。
任职要求：
1. 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平。
2. 具有良好的师德师风、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，原则上能独立发展一个学术方向。
3. 全职来校工作，年龄一般在35周岁左右。
薪酬待遇及科研保障：
1. 根据候选人情况，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。
2. 积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件。
3. 提供具有竞争力的科研启动经费。
4. 聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格，支持招收博士后。
5. 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。
6. 工作地点：浙江大学玉泉校区；提供良好的办公环境和实验空间。
材料提交：
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘XX岗位-姓名-主要研究方向”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。
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专职研究员
薪资面议
- 工作地址：浙江大学玉泉校区
- 联系电话：0571-87952825
岗位职责：
1. 从事氢能及相关学科领域科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高研究院及学科的国内外学术影响力。
2. 完成研究院及相关学科要求的其他工作。
任职要求：
1. 获得国内外高水平院校博士学位，具有力学、机械工程、电气、化学工程、材料、自动化、新能源、化工过程机械等与氢能相关学科并具有较强的研究能力。
2. 工作勤奋、积极进取，有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。
3. 年龄一般不超过38 周岁。
薪酬待遇及科研保障：
1. 原则上实行年薪制，具体面议。
2. 聘用期间享受学校教职工基本福利待遇。在房源允许的情况下，聘任期间可申请租住学校教师公寓。
3. 聘期内对于特别优秀且符合学校专职研究系列专业技术高级职务资格任职条件的专职研究员，可申请评审高一级专业技术职务任职资格。
4. 专职研究员在聘期内获得入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的，可申请转聘为学校“百人计划”研究员岗位。
5. 工作地点：浙江大学玉泉校区；提供良好的办公环境。
材料提交：
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘XX岗位-姓名-主要研究方向”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。
*本招聘长期有效，欢迎海内外英才报名。
联系人：应老师
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联系邮箱：yrs@zju.edu.cn
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学科博士后
- 工作地址：浙江大学玉泉校区
- 联系电话：0571-87952825
岗位职责：
1. 已获得（或即将获得）海内外知名大学力学、机械工程、电气、化学工程、材料、自动化、新能源、化工过程机械等相关学科的博士学位，已发表高质量论文，能独立开展研究和撰写中英文论文。
2. 具有力学、压力容器（气瓶）与管道、水电解制氢、氢电融合、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷、机械结构、复合材料、高分子材料等相关研究经验。
3. 有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。
4. 一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄在35周岁以下。
工作津贴及待遇：
1. 工作津贴及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合津贴不低于30万元（税前）。
2. 人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务任职资格。
3. 按学校有关规定，申请租住博士后公寓或学校其他公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行。
科研保障：
1. 校外博士毕业且人事关系转来浙江大学的学科博士后，由学校或研究院提供科研启动费。
2. 支持依托研究院参加国际学术会议、短期学术交流和合作研究，以及申报各类基金项目。
材料提交：
请按要求将申请材料合并为一个PDF文件，并发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘XX岗位-姓名-主要研究方向”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。
*本招聘长期有效，欢迎海内外英才报名。
联系人：应老师
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联系邮箱：yrs@zju.edu.cn
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2024年度标准化研究中心技术专员岗招聘
薪资面议
- 招聘人数：1
浙江大学氢能研究院（以下简称“研究院”）成立于2022年6月23日，为浙江大学校设研究机构，业务归口科学技术研究院，行政挂靠能源工程学院。研究院现设有办公室、制氢技术研究中心、氢储输装备研究中心、氢电协同技术研究中心、氢安全研究中心、产业化研究中心、标准化研究中心等部门，已形成了以国家顶尖人才和高层次人才（院士、长江、杰青等）为核心、年龄和知识结构合理、多学科交叉的氢能研究队伍。为了推动研究院有序建设和发展，现公开招聘标准化研究中心技术专员1名（劳务派遣）。诚挚邀请优秀人才加入我们！
>>> 标准化研究中心技术专员岗 <<<
一、岗位职责
标准化研究中心是浙江大学氢能研究院重点建设的成果转化应用部门，该职位将负责推动我们的研究成果在氢能领域的标准化，与行业专家紧密合作，加速技术从理论到实践的转化。 其中，主要职责包括以下几个方面：
1.与行业专家及标准化机构进行沟通协调。
2. 组织和主持标准化研讨会议。
3. 推动研究成果的标准化和商业化应用。
4. 进行市场需求分析和政策研究。
5. 管理标准化项目，确保符合预算和时间表。
6. 协助团队进行日常事务管理。
二、应聘条件：
1.工程或相关领域硕士或博士学位。
2.对新能源领域有深入了解，参与过标准化工作者优先。
3.优秀的沟通、组织能力和文稿撰写能力。
4.能够理解和遵循相关政策和法规。
5.具有相关工作经验者优先考虑。
三、薪酬待遇：
1.硕士学位：年薪25万元以上。博士学位：年薪30万元以上。
2.我们提供具有竞争力的薪酬待遇，优厚的福利，以及在氢能研究领域内进行创新和发展的绝佳机会。
四、应聘方式
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：linsisi@zju.edu.cn，经考核后择优录取、待遇面议。
联系人：林老师
邮箱：linsisi@zju.edu.cn
*符合要求者，将尽快安排面试，应聘材料将予以保密。
五、截止日期长期有效，招聘到合适人员为止，有意者请从速。
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