郑津洋，1964年11月出生，浙江省嵊州市人，1986年1月加入中国共产党，1992年8月参加工作，浙江大学化学工程学系化工设备与机械专业毕业，研究生学历，博士。现为浙江大学能源工程学院教授，博士生导师，浙江大学氢能研究院院长。2021年当选为中国工程院院士。

1983年9月至1987年7月浙江大学化学工程学系本科学习，1987年8月至1992年8月浙江大学化学工程学系化工过程机械博士研究生。1992年8月开始在浙江大学化工机械研究所工作任教，1997年晋升为浙江大学教授，1999年8月至2000年8月美国橡树岭国家实验室访问学者。2000年入选浙江省“151人才计划”第一层次，2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，2009年被聘为浙江大学求是特聘教授，2012年评为教育部长江学者特聘教授，2016年选为浙江省突出贡献中青年专家，2018年被评为浙江省特级专家。2006年至2016年任浙江大学化工机械研究所所长，2016年至2021年任浙江大学能源工程学院副院长，2019年至2021年任国际标准化组织氢技术委员会（ISO/TC97）副主席。兼任国际氢能协会规范标准专委会（IAHE-CSD）主席，中国机械工程学会常务理事，压力容器分会主任委员，全国氢能标准化技术委员会副主任委员，《压力容器》副主编等。

长期从事高压容器和管道研究。获国家科技进步一等奖1项和二等奖2项、省部级科技奖励一等奖6项，省部级教学成果一等奖2项、中国优秀专利奖2项、中国标准创新贡献奖3项。

面向国家重大需求，在储氢高压容器、深冷压力容器、柔性高压复合管等方面，从理论、技术、标准、检测到产品研发和应用取得系统性创新成果。牵头创建国际氢能协会规范标准专委会、高压过程装备与安全教育部工程研究中心、氢能装备与安全浙江省工程研究中心；主持研制的三大类系列产品，均已实现产业化批量生产，关键技术指标创国际新高，广泛应用于能源、化工等领域，社会和经济效益显著，为我国高压储运设备发展做出了突出贡献。牵头起草国家技术规范2部、国家标准11项；以第一作者出版中英文著作9部（其中专著2部）；以第一发明人获授权发明专利58件；以第一或通讯作者发表SCI论文120篇。主编的国家规划核心课程教材已出5版，近20年选用率超90%；主讲的核心课程入选首批国家一流本科课程。

氢能储输装备

极端承压设备

非金属承压设备

浙江大学高压过程装备与安全创新团队

招聘启事

浙江大学高压过程装备与安全创新团队由中国工程院院士郑津洋教授领衔，主要从事氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备等研究。因科研工作需要，现面向国内外招聘博士后（5名）和专职科研人员（3名）。诚邀有相关研究或工作背景的有志青年加入团队。

在海外高校、科研机构具有正式教学或科研职位，且有连续36个月以上工作经历的，可依托浙江大学平台申报海外优青项目，聘为浙江大学“百人计划”研究员，具体申报要求请参考2022年国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目指南。

（点击直达：2021海外优青项目指南）

一、   应聘条件

（一）博士后

1.年龄不超过35周岁，已获得（或即将获得）海内外知名大学力学、机械工程、高分子、自动化、能源、化工机械等相关学科的博士学位，已发表高质量论文，能独立开展研究和撰写中英文论文；

2.具有疲劳断裂、复合材料、压力容器（气瓶）与管道、水电解制氢、氢安全、氢能储输、储氢材料、低温制冷等相关研究经验；

3.工作勤奋、积极进取，有良好的中英文表达能力、沟通能力和协作能力。  

（二）专职科研人员

1.具有能源、电气工程、自动化、机械工程、计算机、力学、控制等相关专业本科及以上学位；

2.具有机械及压力容器设计、水电解制氢装置开发、氢电能源系统集成、能源系统安全量化评估、控制系统开发，以及力学性能试验设备开发、维护和管理等方面2年以上的研究或工作经历；

3.有良好的敬业精神、团队协作精神和沟通能力。

二、职位描述与要求

（一）博士后

1. 协助完成国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等研究任务；

2. 鼓励独立开展氢能储输装备、极端承压设备、非金属承压设备相关的理论与试验研究；

3. 协助合作导师申报科研项目、指导研究生；

4. 工作地点：浙江大学玉泉校区

（二）专职科研人员

1. 协助执行国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国际合作项目等具体任务；

2. 从事试验装置开发、维护和管理，或承压设备设计、电控系统开发设计、能源系统安全评估、水电解制氢装置开发等工作;

3. 工作地点：浙江大学玉泉校区、浙大德清氢能实验室

三、工资待遇

（一）博士后

1.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，综合年薪（税前）不低于30万元，特别优秀者，待遇面谈；

2.人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，在站期间业绩突出的，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

3.按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学博士后管理的相关规定执行。

4.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议，以及申报各类基金项目。

（二）专职科研人员

1.工资及福利待遇按浙江大学专职科研人员相关规定执行，综合年薪（税前）10~25万元，并视业绩给予奖励；

2.按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学专职科研人员管理的相关规定执行；

3.支持依托团队平台参加国际高水平学术会议，以及申报各类企事业合作项目或基金项目。

四、申请材料

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，需提供如下申请材料：

（一）博士后

1.个人简历：教育背景、研究经历、博士期间参与项目及成果情况等；

2.博士学位论文及简介、参与项目简介及不超过3篇的代表性论文；

3.预期进站（入职）时间、研究工作规划等；

4.同领域的2位及以上推荐人姓名、联系电话、电子邮件。

（二）专职科研人员

1.个人简历：教育背景、研究或工作经历等；

2.在机械结构或压力容器设计，或水电解制氢装置开发，或氢电能源系统集成，或能源系统安全量化评估，或控制系统开发，或力学性能试验设备开发、维护和管理等方面的研究或工作经历介绍；

3.大学或研究生毕业证书和学位证书；

4.预期入职时间。

五、联系方式

联系人：施建峰（shijianfeng@zju.edu.cn）

请将申请材料发送至上述E-mail，邮件主题栏请注明“应聘XX岗位-姓名”。

符合要求者，将尽快安排面试。应聘材料将予以保密。

六、截止日期

长期有效，直至招聘到合适人员为止。

七、团队教师主页

郑津洋 院  士：https://person.zju.edu.cn/jyzh

顾超华 研究员：https://person.zju.edu.cn/0087082

施建峰 教  授：https://person.zju.edu.cn/shi

花争立 副研究员：https://person.zju.edu.cn/0617313

李克明 副研究员：https://person.zju.edu.cn/0619701

一、   团队教师主页

郑津洋 院  士：https://person.zju.edu.cn/jyzh

顾超华 研究员：https://person.zju.edu.cn/0087082

施建峰 教  授：https://person.zju.edu.cn/shi

花争立 副研究员：https://person.zju.edu.cn/0617313

李克明 副研究员：https://person.zju.edu.cn/0619701

二、   团队师生成员