因研究院发展需要，现面向国内外招聘 院长科研助理1名（劳务派遣）。诚邀有相关研究或工作经历的有志青年加入我们！

一、 应聘条件

1. 具有硕士及以上学历，本科、研究生就读学校为国内外知名大学或科研机构，有力学、机械、能源等相关专业或学科的学习或工作经历；

2. 具有较强的组织协调能力，较强的中英文表达与沟通能力，熟练掌握办公及常用工具软件，有3年以上驾龄；

3. 工作细心，主动性强，善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神，具备开拓创新意识；

4. 有重要科技教育管理机构工作经历，或作为主要完成人参与国家标准制订工作者优先。

   
   

二、 职位描述与要求

1. 在研究院领导下开展标准化工作，包括但不限于相关标准制修订项目全程的组织、协调和管理工作；

2. 协助组织国内外学术会议，协助起草中英文学术报告、科技报告和合作协议等文件；

3. 完成研究院交办的其他行政事务性工作；

4. 工作地点：浙江大学玉泉校区。

   
   

三、 工资待遇

1. 综合年薪（税前）18万元，并视业绩给予年终奖励；

2. 按学校有关规定，申请租住学校教师公寓或申请学校租房补助，其他福利按照浙江大学管理的相关规定执行。

四、 申请材料

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，需提供如下申请材料：

1. 个人简历：教育背景、研究或工作经历等；

2. 研究生学位论文简介、参与项目简介及不超过3篇代表性论文；

3. 从事相关行政工作或规范标准制修订工作经验及介绍；

4. 英语能力水平介绍和相关证书，有驾照，能熟练驾驶者优先；

5. 大学、研究生毕业证书和学位证书；

6. 预期入职时间、工作规划等。

五、 联系方式

联系人：施建峰 

shijianfeng@zju.edu.cn

请将申请材料发送至上述E-mail，邮件主题栏请注明“应聘院长科研助理-姓名”。

符合要求者，将尽快安排面试。应聘材料将予以保密。

六、 截止日期

长期有效，直至招聘到合适人员为止。

2023年12月4日更新

原招聘公告发布于2023年8月26日

岗位职责∶

1. 团队项目过程管理，协助团队日常工作；

2. 日常宣传工作，推文构思与撰写，跟进国内外前沿技术与产业发展动态并形成参考资料；

3. 协助团队拓展及维护政府、企事业单位的关系，根据团队核心业务及资源产品匹配对方需求，跟进合作项目的对接与落地；

4. 协助团队组织国内外学术会议、标准解读、讲座、培训等活动；

5. 完成领导及上级单位安排的其他任务。 

任职要求∶

1. 本科及以上学历，年龄不超过30周岁，理工科相关专业（化工过程机械、能源、力学、机械工程、控制、材料科学与工程等），对氢能产业发展及相关技术进展有浓厚兴趣，有一定的科研项目参与经验者优先；

2. 工作细心，主动性强，善于沟通交流，有良好的责任心和团队协作精神；

3. 具有较强的组织协调能力、较好的语言表达和图文编辑能力，熟练掌握办公及常用工具软件；

4. 具有较强的学习能力，能够快速熟悉氢能行业标准及规范；

5. 有驾驶经验者优先。 

职位福利：

五险一金，薪资面议。 

工作地点：

佛山市南海区丹灶镇仙湖度假区阳光路3号佛山南海氢能中心E座。 

应聘方式：

有意者请按要求将简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘XX 岗位-姓名-应聘单位名称”，所有应聘材料将予以保密。凡符合要求者，我们将尽快与您取得联系，并安排面试。本招聘长期有效，直到岗位招满为止。

联系人: 黄先生

联系邮箱: schspc@126.com

佛山市南海区华南氢安全促进中心简介：

佛山市南海区华南氢安全促进中心依托高压过程装备与安全教育部工程研究中心，在佛山市南海区政府的支持下于2019年成立，聚焦氢能领域国际前沿问题，组织开展氢能产品和基础设施的标准研制、氢能装备研发、安全评价等研究，旨在建立国际先进的氢能产学研平台，为氢能产业提供技术支持。国际标准化组织氢能技术委员会（ISO/TC 197）、国际氢能协会规范和标准专业委员会（IAHE-CSD）和高压过程装备与安全教育部工程研究中心在佛山市南海区分别设立了联络办公室、秘书处和分中心，佛山市南海区华南氢安全促进中心承担上述机构的执行工作。

附件. 应聘申请表（佛山市南海区华南氢安全促进中心）.docx

岗位职责： 

1. 从事氢能及相关学科领域科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高东海实验室及研究院的国内外学术影响力。 

2. 完成东海实验室及研究院的其他工作。 

任职要求： 

1. 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学博士后工作经历，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平者优先。 

2. 科学研究或技术攻关取得突出业绩，为所从事研究领域的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个学术或技术方向。 

3. 年龄一般在 35 周岁左右。 

薪酬待遇及科研保障： 

1. 由东海实验室提供具有竞争力的薪酬，年薪不低于55万元（税前），具体面议。 

2. 可申请租住东海实验室公寓。 

3. 由东海实验室给予一定科研启动经费支持，一般为300万元，其中100万元为个人自主立项经费，用于基本工作条件建设，200万元由团队按照工作任务和建设内容确定用途。 

4. 实验室提供良好的办公环境和实验条件。 

5. 工作地点：浙江舟山（东海实验室）。